Need on: autonoomia, meisterlikkus ja eesmärk
Autonoomia on soov enda elu ise juhtida. Seega, kui me tahame midagi oma alluvatelt saada, siis on kõige parem lasta neil ise otsustada ja lasta neil asju juhtida. Näiteks Austraalia tarkvarafirma Atlassian tegi midagi eriti lahedat.
Ühel neljapäevalsel koosolekul ütlesid ettevõtte omanikud töölistele, et viimased võivad 24 h jooksul teha ettevõttes sellist tööd, mida tahavad, töötada, kellega tahavad. Ainus palve on see, et 24 möödumisel näitavad nad oma töötulemused ettevõttes ette. See oli selline lõbus koosolek, kookide, õlle ja lõbustustega, mitte traditsiooniline range töökoosolek, kus kõik suure pinge all on. Tulemuseks oli see, et selle 24 tunnise täieliku autonoomia jooksul tehti ära rohkem tarkvaraparandusi, loodi uusi tooteideid, milleni teisiti poleks vist kunagi jõutud. Seda kõike ainult ühe päevaga.
Kolm aastat tagasi ei oleks selle ettevõtte juht midagi sellist teinud, kui ei oleks olnud sellist katset. Ta oleks pakkunud oma töötajatele lihtsalt lisatasu stiilis, “teed midagi lahedat, saad 2500 dollarit lisatasu”. Selle asemel otsustasid nad nüüd proovida teistsugust lahendust, ilmselt tahavad töötajad teha midagi väga lahedat ja boss peaks korra kõrvale astuma ning andma töötajatele vabad käed. Üks ainus päev vabadust viis lahendusteni, milleni poleks võibolla traditsioonilisel viisil jõutud.
